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可是中国企业从来没有把CPI作为薪酬因素之一”,蓝国庆说,在中国企业里存在一种怪现象,就是“想牛干活,又不叫牛吃草”,珠三角为何会出现民工荒?因为这一地区的工资水平10多年都没有涨过,就在现在的高CPI下,也只有外商独资企业给员工涨了工资,国企、民营企业甚至合资企业都还无动于衷。这些企业的理由是,物价上涨导致公司的原材料成本上涨,哪里还有钱来涨薪?
“但是人的心理、人的行为决定于内在需要和周围环境的相互作用,如果明明看着外面物价飞涨,而工资永远不涨,必然导致这部分员工的工作情绪越来越低。”蓝国庆说,对于公司来说,成本上升后,可以改革,但改革不等于革命,如果革了员工的命,员工就会和我们拼命。如果员工不能拿嘴来表达要求,他就会拿脚,那就是一走了之。蓝国庆说,所以,当物价高涨的时候,企业只能给员工涨工资,这是形势发展的迫切需要。